Работа: директор по персоналу в Тимашёвске, 12 вакансий

Начальник отдела управления персоналом — ключевая позиция в компании, ответственная за организацию и координацию работы HR-отдела.Обязанности

• Разработка и внедрение кадровой политики компании
• Управление подбором, адаптацией и развитием персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
• Ведение отчетности и анализ эффективности работы отдела

Требования

• Опыт управления персоналом и знание HR-процессов
• Знание трудового законодательства
• Умение

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Начальник отдела управления персоналом — ключевая позиция в компании, ответственная за организацию и координацию работы HR-отдела.Обязанности

• Разработка и внедрение кадровой политики компании
• Управление подбором, адаптацией и развитием персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
• Ведение отчетности и анализ эффективности работы отдела

Требования

• Опыт управления персоналом и знание HR-процессов
• Знание трудового законодательства
• Умение

...

Твои задачи:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников.
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
• Вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Организация и ведение полного цикла подбора персонала.
• Планирование и ведение графиков отпусков.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РФ

...

Обязанности:

• обеспечение функционирования действующей в организации СМК
• разработка документов СМК
• организация разработки на предприятии планов качества
• организация проведения внутренних аудитов
• контроль по предотвращению выпуска продукции не соответствующей требование стандартов, спецификаций и технических условий
• контроль за метрологическим обеспечением всей производственной деятельности предприятия
• контроль за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производств за выпуск продукции
• оформление результатов контрольных операций, ведению

...

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные

...

Обязанности:

• обеспечение функционирования действующей в организации СМК
• разработка документов СМК
• организация разработки на предприятии планов качества
• организация проведения внутренних аудитов
• контроль по предотвращению выпуска продукции не соответствующей требование стандартов, спецификаций и технических условий
• контроль за метрологическим обеспечением всей производственной деятельности предприятия
• контроль за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производств за выпуск продукции
• оформление результатов контрольных операций, ведению

...

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные

...

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные

...